Graduacao Administracao
Curso autorizado pela Resolução
nº 667 - 06/12/2010.
Publicado:09/12/2010 SETEC/MEC
OBJETIVO
A Administração não é geralmente considerada uma ciência exata. Mesmo em relação às ciências humanas, ocupa um espaço de fronteiras pouco definidas, recebendo influências da economia, mas também da psicologia, da sociologia, das ciências políticas, do direito e de muitas outras áreas.
A transformação mais marcante do novo século é de origem demográfica - a diminuição da natalidade -, afetando a generalidade dos países desenvolvidos - o Japão em primeiro lugar, mas seguido de perto pela Europa do Sul (de Portugal à Grécia).
As implicações desta tendência são imensas, indo do modelo da segurança social do futuro e da duração do período de vida ativa (necessariamente maior, com reformas prováveis aos 75 anos) ao tipo de produtos e serviços a consumir por uma sociedade de idade média muito mais elevada.
O maior desafio diz respeito ao comércio eletrônico, que pode ter um papel idêntico ao do desenvolvimento dos caminhos-de-ferro no século passado. Não sendo em si um negócio com um peso muito elevado no total do produto das nações, pode revolucionar o modo como todas as atividades se desenvolvem.
Finalmente, a emergência do trabalhador do conhecimento (“knowledge worker”, na expressão usada por Drucker) é outro grande desafio que as empresas têm de defrontar. A sua preparação e as motivações e aspirações são de natureza totalmente diferente das do trabalhador tradicional. As implicações são particularmente relevantes para a Administração, tanto ao nível da organização hierárquica como do processo de liderança e da gestão dos recursos humanos.
O curso de Administração da FABEL objetiva a formação interdisciplinar humanística e técnica que capacite o discente como Administrador, atuando como operador administrativo nos mais variados campos de atuação possível e mais especificamente na Administração Pública, visa formação rigorosa em termos conceituais de arcabouço teórico que deve fazer parte da cultura de um administrador, bem como a reflexão sobre seus próprios pressupostos, ou seja, o ensino como atividade reflexiva para interação teórica-prática, tudo de acordo com a dimensão ética do curso. Dessa forma, a adoção dessas premissas significa orientar o processo de organização curricular com vista a formar administradores capacitados a desenvolverem habilidades que contribuam para o exercício da liderança, e que compreendam os sistemas de representações coletivas construídas a partir da relação entre produção e consumo.
MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃO
|
COD
|
DISCIPLINA
|
CR
|
CHT
|
CH/S
|
||
| T | P | T | P | |||
| 1º semestre | ||||||
| Teoria Geral da Administração I |
|
100
|
|
05
|
|
|
| Metodologia do Trabalho Cientifico |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Comunicação Empresarial |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Filosofia e Ética na Administração |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Matemática Básica |
|
100
|
|
05
|
|
|
| sub-total |
|
440
|
|
22
|
|
|
| 2º semestre | ||||||
| Teoria Geral da Administração II |
|
100
|
|
05
|
|
|
| Psicologia das Organizacional |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Sociologia das Organizações |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Matemática Financeira |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Direito Empresarial |
|
100
|
|
05
|
|
|
| sub-total |
|
440
|
|
22
|
|
|
| 3º semestre | ||||||
| Contabilidade Básica |
|
100
|
|
05
|
|
|
| Microeconomia |
|
100
|
|
05
|
|
|
| Gestão de Pessoas I |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Estatística Aplicada à Administração |
|
80
|
|
04
|
|
|
| Administração Mercadológica |
|
80
|
|
04
|
|
|
| sub-total |
|
440
|
|
22
|
|
|
| 4º semestre | ||||||
| Pesquisa Mercadológica |
|
80
|
04
|
|||
| Contabilidade Gerencial |
|
100
|
05
|
|||
| Macroeconomia |
|
80
|
04
|
|||
| Empreendedorismo |
|
80
|
04
|
|||
| Processo Decisório |
|
100
|
05
|
|||
| sub-total |
|
440
|
22
|
|||
| 5º semestre | ||||||
| Administração Estratégica |
|
100
|
05
|
|||
| Adm Rec. Materiais e Patrimmoniais |
|
80
|
04
|
|||
| Adm Financeira e Orçamentária I |
|
80
|
04
|
|||
| Direito Tributário |
|
100
|
05
|
|||
| Marketing Estratégico |
|
80
|
04
|
|||
| sub-total |
|
440
|
22
|
|||
| 6º semestre | ||||||
| Adm da Produção |
|
80
|
04
|
|||
| Adm Financeira e Orçamentária I |
|
80
|
04
|
|||
| Org. Sistemas e Métodos gerenciais |
|
100
|
05
|
|||
| Sistema de Informação I |
|
80
|
04
|
|||
| Gestão de Pessoas II |
|
100
|
|
05
|
|
|
| sub-total |
|
440
|
|
22
|
|
|
| 7º semestre | ||||||
| Plano de negócio |
|
100
|
05
|
|||
| Logística |
|
80
|
04
|
|||
| Sistema de Informação II |
|
80
|
04
|
|||
| Projeto de TCC I |
|
40
|
02
|
|||
| Gestão do Conhecimento |
|
80
|
04
|
|||
| Estágio Supervisionado I | 40 |
|
02
|
|
||
| sub-total |
|
440
|
|
23
|
|
|
| 8º semestre | ||||||
| Jogos de Empresa |
|
40
|
02
|
|||
| Comércio Internacional |
|
100
|
05
|
|||
| Gestão Social |
|
80
|
04
|
|||
| Marketing Eletrônico |
|
100
|
05
|
|||
| Projeto TCC II |
|
80 |
|
04 |
|
|
| Estágio Supervisionado II | 40 |
|
02
|
|
||
| sub-total |
|
440
|
|
22
|
|
|
| Atividades complementares* |
|
288
|
02
|
|||
| Orientação de TCC** |
108
|
02
|
||||
| Total Parcial |
|
3340
|
|
176
|
|
|
| TOTAL GERAL |
|
3736
|
|
176
|
|
|
VAGAS E MENSALIDADE
VAGAS OFERTADAS NO PROCESSO SELETIVO
|
VESPERTINO
|
NOTURNO
|
|
-
|
100
|
VALOR DA MATRÍCULA E DA MENSALIDADE PARA 2012-1
|
MATRÍCULA
|
VALOR MENSALIDADE
|
|
R$ 642,50
|
R$ 642,50
|
| Coordenador do Curso |
| EDUARDO ANGELO MARQUES |
|
Corpo docente |
| ALUÍZIO FREIRE DE OLIVEIRA JUNIOR | ANTÔNIO BRUNO CAVALCANTE |
| CEMIRES PAULO DE OLIVEIRA SANTOS | CLAYTON GAMA DE FARIA |
| EDSON PAIVA SOARES NETO | EDA CAROLINA MONTEIRO LEITÃO |
| ELECARLA SILVA SOUZA | EMERSON SALIM MARQUES CARTÁGENES |
| MÁRCIA CECÍLIA RODRIGUES DE OLIVEIRA | MARIA DE FÁTIMA FRAYHA DE SOUZA |
| RAFAEL DE ASSIS CARVALHO FERRO E SILVA | ROSANGELA DA SILVA QUINTELA |
| SÉRGIO LUIZ DA SILVA RAIOL |
Rua Aristides Lobo, 897 - Reduto - Belém - Pará
Tel.: (91)3201-1318 - Fax: 3201-1319
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